利用最近休假的时间把自己在德国找实习找工作的过程写了下来与大家分享。
无法看视频的可以看下面的文稿。
我先说一下我做这些分享的原因，我自己呢是个偏内向的人，觉得自己在做好些事情的时候是瞎子拄着拐杖过河，如果当初能多听一些别人的经验分享，也许会少走些弯路。现在的年轻人很多都很聪明，我也希望你们能比我发展得更好，如果我的分享能给你们有一点点启发或帮助，我就很高兴了。
先介绍一下我的个人背景，我是15岁来的德国，当时上了八个月的语言然后去上文理高中，考了德国的Abitur高考，本科和研究生学的是经济数学。这段过程我就不多叙述了，如果大家感兴趣，可以在下面留言，我可以再拍个视频描述下我在德国上高中的过程。
可能很多人觉得我的经历和你们没有可比性，因为在这里上过高中嘛，但实话讲我德语学得真不好，Abi德语考试也是踩着及格线过关，想着大学终于可以不学德语，就觉得整个世界都是彩色的。
回归正题，关于实习，大学时期的实习是为了了解自己，武装自己和找工作做准备的。一个现实的问题，在找工作之前要做几个实习？
和优秀毕业生还有面试官谈过，我以下都表达的是个人观点，不喜勿喷。
如果你成绩特别优秀，拿奖学金，大学时间一直给教授打工，不做实习完全没问题，你的成绩就是你的活招牌。
如果你跟我一样，成绩就是个中不溜，建议毕业之前至少要做2-3个实习。实习2至6个月均可。全职的实习优于一周一至两次的学生工。（如果你想在做学生工的公司留下来，那另当别论）其中至少要有一个和你工作意向对口。
我的情况是这样的，大一下学期一个学姐在某大型企业做学生工结束，推荐我接替她的工作，我在那里做了一年的学生工，当时工作内容并不复杂，主要是网站维护，自己有事没事就到处看看各个板块的构造，摸索摸索。
本科论文之前我想做个实习，就给几个大公司投简历，然后就石沉大海。一家给了面试机会，最后也没成功，自己挺沮丧的。后来居然有个银行正需要人，一轮面试之后，就开始了为期六个月的实习。后来和一个面霸（面试霸王）聊天，他说我投5/6家是不够的，至少一开始要投二三十家，之后有了经验自然越来越顺畅。
写完本科论文之后，开始我的研究生课程。兼职方面，投了两家大学的秘书处，他们还都回我了，面试一家成功一家失败了。关于面试也是建议大家多面，不要气馁，在失败中总能总结到经验。在大学秘书处工作的一年也是很开心，你认真工作自然是会被注意到的。我兼职所在科院的教授了解到我想做一个和专业有关的实习，就把我介绍给他在认识的在慕尼黑保险行业数学方向工作的朋友，递交完简历后，我就此获得了我的第二份实习。
我们接下来谈找工作。我建议是尽早开始找。一般大公司都会提前半年招人。你要是足够好，一年他们也等得，但特别优秀的你啥时都找得着工作，在这里就不做考虑了。好的开始时间点，我认为是毕业论文之前，大致平均分心里也有数了，和别人聊学科内容，你也可以说上两句。这个时候找工作不成功心里也不慌，可以一边写论文一边慢慢找。我有不少同学是毕了业之后才开始找工作的，收不到回复心理压力就特别大。
从哪里找招聘广告？途径很多。
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招聘网站，譬如Stepstone。有很多及时更新的职位，建议把招聘广告读透了，才能知道对方到底要什么。网上有很多帮助你了解招聘书字里行间意思的文章，可以自己去查。如果有一两项不符合的，只要不是机要部分，不要太担心自己不能胜任，尽管投投看。
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招聘会，譬如Absolventenkongress。很多公司现在当场已不收简历了，但是个好机会和心仪公司的员工聊聊，听听他们哪里需要人，公司文化是怎样。
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公司网站或者Initiativbewerbung。大家不要小看公司网站和自荐信，我有遇到好些同学是通过这种方式找到实习的。自己喜欢的公司，经常去他官网看看。或是投一封自荐信，可能公司原本没计划招实习生或兼职，但对你的简历感兴趣，会找你聊聊也说不定。
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其他：给公司招聘处打电话，询问是否有招聘职位；询问工作了的朋友，有哪些和自己专业对口的公司在招人；询问所在专业的博士生或教授，是否有公司和本专业合作等等。重要的是脸皮要厚，但千万别学一些人问到信息就飘走，不管成或不成都好好感谢人家。
Interview
我经历过三种找工作考核，Assessment Center（俗称AC），电话考核，面试。
AC安排通常会有一整天，邀请八至十个人，对你们分组，全方位考核，团队协作能力，表达能力，解决问题能力，和人事部的沟通等等。AC的优点是通常当天就会给你合同邀请或者拒绝，对方也会诚恳地告知你哪里做得不好哪里做得好。很多公司现在招毕业生喜欢使用AC的形式，效率高。我觉得AC很锻炼人，值得试一试。
电话考核，通常二面的前奏。如果电话考核都过不了，就不用面谈了。电话考核的优点是你可以准备信息写下来，说给对方听，以免遗漏。通常电话考核不会太难，对方主要想了解你是否是他们想要的人，能否为他们所用。如果双方期待背道而驰，然后就没有然后了。
面试，大多数人要经历的过程，时长大约一至两小时，通常会有经理/部门经理/人事部参加。有些公司会有一面二面三面，最多的我听说有七面。他们有时候回问你一些难的问题，看你的临场反应。重要的是不要紧张，想到一点讲一点，把自己的思路说出来。
我大约投了5/6家公司，4家公司都有回复，可进入一或二轮面试。个人认为，不要过于广泛地投，有的放矢。因为你准备材料也是很花精力和时间的。如果投出去总是石沉大海，很打击自尊心的。对了，材料递出去，一般一至两周就会有回复，如果一个月还没回复，就不要再想了。
我当时是12月拿到工作合同，次年4月底交的论文，5月开始上班的。我男朋友也是10月中交了论文，10月15号就开始上班了。所以建议大家不要偷懒，早点开始找工作，之后会省心。
回首看来，整个过程一环扣着一环，很神奇，也很感恩。
我的几点总结
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多和别人交流，建立你的Network
也许你和我一样是个内向的人，不爱和陌生人交流。我并不是在这里宣扬做个圆滑的人，而是想说关系网在哪里都很重要。我们仍然可以真诚待人，不虚伪。但主动沟通是一种能力，我们要多多尝试跳出自己的舒适区。就像若不是学姐的介绍，我就没有第一份的大学兼职，不是吗？
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多去尝试才能找到自己喜欢的
在学校里面对枯燥的书面知识，我们经常不知道自己到底要什么。多去尝试，哪怕不能确定自己想做什么，但却可以知道自己不想做什么。
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相信自己可以的
刚毕业的通常分两种，自大和自卑。我这里说的自卑不是自己看不起自己，而是强烈的Unsicherheit。我到自己工作的第一年仍然会如此。你以后就会发现自信在工作中有多重要。但不用太担心，很多自己的不确定来源于没有经验。你的经验会帮助你建立自信。你的信心会让你整个人发光。往前踏一步，多给自己一个机会。
希望我上面所说的对你在德国找工作找实习有所帮助，祝大家有个崭新的2019！
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